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>> 招聘信息 >> 采矿,地质专业毕业生[只招应届毕业生]
采矿,地质专业毕业生[只招应届毕业生]
中国十五冶金建设集团有限公司
公司行业:爆破 公司规模:50-100人 公司性质:国有企业
职位信息
职位类型:
爆破拆除类-采矿工程师
更新日期:
2022-05-18
学历要求:
不限
工作性质:
全职
工作经验:
不限
年龄要求:
不限
薪资待遇:
不限
外语要求:
不限
招聘人数:
10人
专业要求:
不限
招聘对象:
社会人才
工作地点:
湖北-黄石市
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职位描述
公司简介
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职位描述
需求专业:土木工程、道路桥梁、测量、试验、机械、电气、仪表、给排水、暖通、焊接、采矿工程、地质勘探、矿山测量、财务会计、工程造价、物资管理、设备管理、安全工程、人力资源、计算机、室内装饰设计、房地产经营、新闻等专业。
中国十五冶正处于大发展时期,机会多,舞台大,企业的发展为广大有为青年提供了广阔的空间。热忱欢迎莘莘学子加盟中国十五冶,大展鸿图!
一、公司简介
中国十五冶金建设集团有限公司(简称“中国十五冶”)是集建筑安装业、房地产业、矿业和物资贸易业为一体的大型国有集团公司,隶属于国务院国资委直管的中国有色矿业集团有限公司。
中国十五冶成立于1953年,是一个有着六十年光辉历程的大型国有企业。公司现有从业人员4万余人,其中核心管理人员约5000人;下设12家控股、参股子公司和4家分公司。公司拥有冶炼工程总承包特级资质和矿山工程、电力工程、公路工程、房屋建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及5项专业资质;具有境外承包工程、输出劳务和相关进出口业务经营资格;是“中国建筑业企业竞争力百强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国工程建设社会信用AAA企业”。公司相继荣获了国家建筑工程“鲁班奖”、“境外工程鲁班奖”、“国家优质工程银质奖”、省部级优质工程奖百余项,获得50多项国家级、省部级工法和22项专利,并创造了12项中国企业新纪录。“十一五”以来,中国十五冶积极实施“走出去”战略,公司海外项目遍布非洲、中东、东亚和南亚等20多个国家。2011年公司营业额和新签合同值均超过百亿元。
在六十年的发展中,中国十五冶始终坚持“与客户共发展,与员工共成长,与社会共和谐”的使命,秉承“开得动,打得响,过得硬”的企业精神,坚持“质量就是生命,产品代表人品”的质量理念,全面提升了企业综合实力。中国十五冶凭借日益提升的品牌影响力和不断创新的核心技术,正信心百倍地朝着“百年老店”目标大步前进!
二、事业发展机会(企业给员工提供的成长环境)
建立“导师带徒”制度——为使新员工在企业健康成长、早日成才,公司建立了新员工“导师带徒”制度,即根据每位新员工所学专业,指定一名技术扎实、经验丰富的师傅,从专业技术和工作技能上给予指导,新员工与师傅须签订《师徒协议》。
实施人才晋升“双通道”——公司为员工发展、晋升设置了行政管理和技术专家“双通道”,建立了公平、透明的干部选拨任用制度,设立了“首席专家、首席师、次席师”的评聘制度。近三年来,有200余人先后选拔到各级领导岗位,有100余人次先后被评聘为首席专家、首席师、次席师。
强化员工培训制度——公司根据企业发展和人才需求,每年经职工代表大会通过后颁布公司“年度员工培训计划”。公司实行三级培训管理,近五年来,公司全员培训率均在90%以上,员工均有机会参加公司组织的各类专业技术、管理知识等方面的培训;公司通过与知名高校联合办班的形式,选送具有发展潜力的或优秀的员工进行深造。
推行“亲情化管理”——公司制订了“亲情管理办法”,各级党组织、工会、共青团组织把推行“亲情化”管理作为重要的日常工作内容,特别注重帮助青年员工解决工作中和生活上的困难,促进他们立足岗位建功立业。
三、薪酬与福利待遇
1、招聘工资待遇:大学本科毕业生第一年见习期(含试用期半年)工资标准2000~2300元/月;为保证新员工工资稳定增长(不参加考核浮动),第二年实行固定薪酬,标准为2300~2500元/月;第三年按企业员工薪酬管理办法执行,与本单位同级别员工实行薪酬考核进档。公司对从重点院校引进的专业人才,实行“一人一议”的方式确定薪酬待遇。公司根据企业经济效益情况,建立了正常的工资增长机制。
2、社保及劳保待遇:公司严格按照国家法律规定为员工按时足额交纳“五险一金”,并办理大病医疗保险;公司正式员工每年均可享受一次免费体检;根据国家规定,公司为员工提供必要的劳保福利待遇,如春、夏季工作服、冬装等。
四、招聘需求
工作岗位 人数 专 业 学历 其他要求
建筑工程技术人员 60 土木工程、道路桥梁、测量、试验等 本科 1.全日制高校应届毕业生,专业对口。
2、从事工程技术人员岗位仅招聘男生。
3、身体健康,入职前须进行体检,符合国家规定的行业标准。
安装工程技术人员 70 机械、电气、仪表、给排水、暖通、焊接等 本科
采矿工程技术人员 15 采矿工程、地质勘探、矿山测量等 本科
企业专业管理人员 100 财务会计、工程造价、物资管理、设备管理、安全工程、人力资源等 本科
其他专业技术人员 15 计算机、室内装饰设计、房地产经营、新闻等 本科
公司简介
中国十五冶成立于1953年,现有资产50余亿元,从业人员2万余人,其中核心管理人员约5000人;拥有施工机械设备4998台(套),动力装备率为31.75kw/人,技术装备率为130372元/人。公司拥有冶炼工程总承包特级资质,矿山工程、电力工程、公路工程、房屋建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及5项专业资质。同时,还具有对外经济合作经营资格、进出口企业资格和对外援助成套项目施工任务A级实施企业资格,可从事境外承包工程、输出劳务和相关进出口业务。 中国十五冶奉行“至诚至信、求精求效、创高创新”的核心价值观,以“与客户共发展、与员工共成长、与社会共和谐”为使命,秉承“开得动,打得响,过得硬”的企业精神,在全国30个省(直辖市、自治区)、100多个县、市,建成了各类大中型项目400多个,先后建成了湖南铅锌基地、湖北大冶铜基地、江西铜基地、安徽铜陵铜基地和山东祥光铜基地;建成电厂80余座,水泥生产线百余条,高速公路通车里程500多公里。上个世纪九十年代,中国十五冶走出国门,先后承接了巴基斯坦、伊朗、新加坡、科威特等国家的工程建设项目。进入“十一五”后,中国十五冶大力实施“走出去”战略,在赞比亚、蒙古、哈萨克斯坦、沙特、苏丹、阿尔及利亚、缅甸、安哥拉、埃塞俄比亚、利比亚等十几个国家承接了百余亿元的工程项目。中国十五冶以优质的工程质量饮誉大江南北,创造了丰硕的业绩,荣获“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国质量效益型先进施工企业”、“全国建设人才先进企业”、“中国工程建设社会信用AAA企业”、“中国建设银行湖北省分行AAA级信誉企业”、“全国模范职工之家”、“全国五四红旗团委”在内的数百项荣誉。 中国十五冶在建筑行业率先通过了质量、环境和职业健康安全管理体系的认证,坚持高标准、严要求,科学管理,规范施工,保证了“三位一体”体系有效运行,工程质量合格率均为100%。承建的赞比亚谦比希15万吨/年粗铜冶炼工程荣膺我国首届境外工程鲁班奖,承建的江铜30万吨铜冶炼工程入选新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”,共荣获鲁班奖、境外工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、省部级优质工程奖百余项,获得50多项国家级、省部级工法和22项专利,并创造了12项中国企业新纪录。 中国十五冶坚持以科学发展观统领全局,不断创新管理模式,加快产业结构调整,转变经济增长方式,提升核心竞争力,形成了以建筑业为主,房地产业、矿业和贸易业竞相发展的产业体系。 2007年,公司各项经济指标创历史最好水平,提前三年实现了“十一五”末期主要经济指标;2008年,公司克服国际金融危机影响,外找任务超过百亿元,完成产值、实现利润再上新台阶;2009年,公司全面实现主要经济技术指标,呈现又好又快发展态势。 站在新的起点上,中国十五冶在党的十七大精神指引下,坚持走科学发展、和谐发展之路,积极融入世界建筑市场,凭借日益壮大的综合实力、敢为人先的企业团队和不断创新的核心技术,努力为国家建设和社会进步贡献力量。一个多元化、国际化、人性化的管理技术密集型现代化集团,正生机勃勃、信心百倍朝着“百年老店”目标大步前进。
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周经理
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